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BtoB・AI・IT比較メディア「O!Product」にMONTAIが掲載されました

COLUMN

ローパフォーマー対応の仕組み化|放置でも即解雇でもない第三の道

NEW

PIP後の解雇はなぜ無効になるのか|判例に学ぶ記録の要件

PIPが法令違反になるとき|退職勧奨目的の運用が招く経営リスク

PIPテンプレートの作り方|目標設定・面談記録・評価の実例

PIPの進め方|違法と言わせない設計と運用の5ステップ

MONTAI note

離職率改善の鍵は「給与」ではなく「公平感」かもしれない〜『組織的公正』という視点〜

2026年6月29日

問題社員にかかるコスト〜訴訟費用だけでは終わらない〜

2026年4月27日

問題社員の事例〜対岸の火事ではなく、あなたの会社で起きる可能性〜

2026年4月24日

人的リスク管理インフラ「MONTAI」、『TIB STUDIO』事業に採択、MVP開発およびPoC伴走を開始

2026年4月22日

問題社員がもたらす経営リスク〜社会的トラブルへ広がる懸念〜

2026年4月20日

企業の人的リスク管理を仕組み化するクラウドサービス「MONTAI」正式版を提供開始

2026年4月8日

なぜ「記録」が組織を守るのか？ MONTAIが「人的リスク管理インフラ」を掲げる理由

2026年3月6日

問題社員対応に特化したSaaS「MONTAI」、（公財）東京都中小企業振興公社 事業可能性評価事業において「事業の可能性あり」と評価

2026年1月21日

問題社員対応で、誤解されがちな法律のポイント〜知っておくべき基礎知識〜

2026年1月13日

問題社員の見極め方〜早期発見が組織を守るカギ〜

2025年12月29日

「問題社員が増加している」と感じる背景

2025年12月16日

「問題社員」とは何か？なぜ問題社員が発生するのか？

2025年11月28日

労務トラブルを未然に防ぐ、問題社員対応に特化したSaaS「MONTAI」の試行版モニター募集開始

2025年11月5日

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2026年6月29日

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なぜ「記録」が組織を守るのか？ MONTAIが「人的リスク管理インフラ」を掲げる理由

2026年3月6日

問題社員対応に特化したSaaS「MONTAI」、（公財）東京都中小企業振興公社 事業可能性評価事業において「事業の可能性あり」と評価

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問題社員対応で、誤解されがちな法律のポイント〜知っておくべき基礎知識〜

2026年1月13日

問題社員の見極め方〜早期発見が組織を守るカギ〜

2025年12月29日

「問題社員が増加している」と感じる背景

2025年12月16日

「問題社員」とは何か？なぜ問題社員が発生するのか？

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メディア掲載・アップデート情報

MONTAIに関するメディア掲載情報やサービスのアップデート、 導入事例などのお知らせをまとめています。

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2026年4月8日

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2026年4月8日

人事向けWebメディア「HRzine」にMONTAIが掲載されました

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