記録にかかる時間はたったの1分。起きた出来事を書くだけ、記入担当者に大きな負担はかかりません。日々での記録が後々に役立ち、日々の業務の安心感を生みます。

蓄積された記録は、配置転換や懲戒処分などの人事措置を行う際、対応の判断材料・理由になります。また、弁護士や社会保険労務士の専門家に相談する際に必要な情報が整備できます。